Olen dialoginen psykologi, työnohjaaja, prosessikonsultti, coach ja kehittäjä. Olen työskennellyt ohjelmistoalan organisaatioissa vuodesta 1999 saakka ja minulla on laajaa kokemusta erilaisista esimies-, coaching- ja organisaationkehittämistehtävistä.

Olen opiskellut ketteriä (Agile) menetelmiä ja Lean ajattelua organisaatiotyössä vuodesta 2005, jolloin aloin opiskelemaan myös voimavarakeskeistä ajattelua. Kompleksisuustieteitä aloin opiskelemaan Ralph D. Staceyn ja Douglas Griffinin johdolla vuonna 2007. Viime vuosina minua on erityisesti kiinnostanut yhdistellä kompleksisuuden ja sosiaalisen konstruktionismin näkökulmia kehitys- ja ohjaustyöhön. Näihin liittyen olen kehitellyt omaa ajatteluani ja viitekehystä.

Yritykseni nimi on Dialogic Minds Oy.