Vuosi on taas lähestymässä loppua, mikä tarkoittaa monissa yrityksissä kehityskeskustelujen ja suoritusten arvioinnin aikaa. Perustana tällaisten keskustelujen käymiselle käytetään yritysten …
Osallistuin juuri dialogisten menetelmien konferenssiin Hämeenlinnassa. Peter Rober, John Shotter ja Jaakko Seikkula luennoivat ja pitivät työpajoja dialogisen ajattelun uusien …
Olen valmentanut ihmisiä ja tiimejä yli kymmenen vuoden ajan ja toiminut useita vuosia esimies- ja kehittämistehtävissä. Jossain vaiheessa kävi hyvin …
Kausaliteetit johtamisessa ja kehittämisessä (Artikkeli julkaistu aiemmin Ratkes 2/2012) Yrityksiä ohjataan rahallisilla tulostavoitteilla, jotka saavutetaan toimittamalla oikeanlaisia tuotteita oikeille markkinoille …
Oulun ratkes-verkoston helmikuun tapaaminen herätti monenlaisia ajatuksia ratkaisukeskeisyyden perusteista ja suhteesta muihin ohjauksellisiin lähestymistapoihin. Tapaamisen alusti Peter Sundman McKergow’n artikkelin pohjalta, …
Dialogic Minds Oy 